Gezien worden

“Pas als ik er niet ben, begrijpen ze wat ik allemaal doe”.

Als beelddenker beweeg je mee, ben je de smeerolie in de machine, overal inzetbaar, probleemoplosser voor iedereen en heb je hart voor de zaak.
Dat is goed voor de organisatie. Toch wordt dat niet altijd op waarde geschat. Niet dat je elke dag complimenten, promotie of de leukste klussen hoeft te krijgen. Maar er moet wel balans zijn. Dat is beter voor jezelf en op termijn ook voor de organisatie.

Met deze training gaan we je ondersteunen de koers te verleggen: beter zichtbaar worden op je werk op een wijze die bij jou past. Dat levert je zelfvertrouwen op. In deze training leer je:

? bewust als beelddenker in je werk te staan

? aan je profilering in je werk te werken

? duidelijker grenzen te stellen aan jezelf en je omgeving

De werkwijze is “à la beelddenkers” door te doen en te ervaren. De uitwisseling van ervaringen met andere beelddenkers maakt dat je beter zicht krijgt op je eigen situatie. Centrale vragen voor de dag zijn:

+ Waar blink ik in uit

+ Hoe zien anderen mij in de organisatie

+ En wat wil ik uitstralen

Trainers
De training wordt gegeven door twee beelddenkers: Mechel Ensing van bureau Beelddenkwerk en Coralien van Hattem van Coraal Coaching & Consulting. Zij combineren hun persoonlijke ervaring en hun ervaring met begeleiding van beelddenkers in deze gemeenschappelijke training. Meer informatie over Coraal: www.coraal.nl

Gegevens training
Wanneer : vrijdag 1 juni en 16 november
9.00 uur inloop, 9.30 start tot 17.00 uur.
Aantal: deelnemers minimaal 4 maximaal 8.

Waar: koetshuis het ‘Oud Bouwhuis’, landgoed Frieswijk; Raalterweg 14 Schalkhaar (bij Deventer).

Prijs: € 425,- excl. BTW., inclusief lunch.
Inlichtingen: Mechel Ensing tel. (070)51 44 706 of Coralien van Hattem (0570)60 87 84

Aanmelding: per e-mail bij Coralien van Hattem: contact@coraal.nl onder vermelding van naam, naam organisatie, adres en telefoonnummer.

(Bij annulering binnen 14 dagen voor aanvang is 50% van de prijs verschuldigd. Bij annulering binnen 7 dagen is 100% van de prijs verschuldigd. U kunt zich wel laten vervangen.)

Informatie voor werkgever
De kracht van beelddenkers is dat zij zich goed kunnen verplaatsen in situaties. Het doel bereiken, resultaten halen is daarbij belangrijker dan laten zien wat zijzelf daaraan bijdragen. Dat maakt dat beelddenkers vaak ‘onzichtbaar’ blijven waardoor zij zich niet gewaardeerd voelen. Vaak gaan zij zo op in hun werk dat zij hun eigen grenzen niet onderkennen. Een burn-out ligt op de loer.

Door zelfreflectie en uitwisseling van ervaringen met andere beelddenkers worden beelddenkers zich bewust van eigen kwaliteiten en valkuilen. Zij krijgen een beter zelfbeeld en kunnen daardoor hun gedrag veranderen waardoor zij effectiever en met meer zelfvertrouwen gaan functioneren.

Beelddenken is intuïtief, associatief denken in beelden en/of gevoelens, zonder woorden. Met dit vermogen wordt iedereen geboren. Begripsdenken gebeurt juist wel in woorden en begrippen, met logische stappen in het denkproces. Begripsdenken moet je leren. In het onderwijs wordt zelfs vrijwel uitsluitend het begripsdenken getraind. Er is een grote groep mensen die beelddenken bewust en onbewust als dominante denkwijze hanteren. Deze mensen noemen we beelddenkers.